Nhật Bản luôn là điểm đến hấp dẫn đối với nhiều người lao động quốc tế muốn trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp và cuộc sống tiện nghi. Thông qua chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLD), hàng năm hàng ngàn lao động được cơ hội làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Tuy nhiên, một số thắc mắc về lương lao động ở Nhật vẫn còn gây khá nhiều băn khoăn cho người lao động. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng giải đáp một số thắc mắc liên quan đến lương lao động tại Nhật Bản trong năm 2023.
Phụ Lục
- 1 Lương trung bình 1 tháng của thực tập sinh ở Nhật Bản năm 2023?
- 2 Những công việc lương cao ở Nhật cho thực tập sinh 2023?
- 3 Top 10 tỉnh lương cao nhất cho thực tập sinh tại Nhật Bản
- 4 Đi Nhật nên chọn những vùng có lương cơ bản cao hay thấp?
- 5 Lương cơ bản và lương thực lĩnh của người lao động là gì?
Lương trung bình 1 tháng của thực tập sinh ở Nhật Bản năm 2023?
Mức lương trung bình của thực tập sinh ở Nhật Bản có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc của họ. Tuy nhiên, dựa trên thống kê gần đây, mức lương trung bình hàng tháng của một thực tập sinh ở Nhật Bản vào năm 2023 khoảng 140.000 yên đến 210.000 yên. Điều này tương đương với khoảng 25.000.000 đồng – 35.000.000 VNĐ hoặc tương đương với mức lương trung bình ở các nước phát triển.
Có một số yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của thực tập sinh ở Nhật Bản. Một trong những yếu tố quan trọng nhất là ngành nghề và vị trí công việc mà thực tập sinh đang tham gia. Các ngành nghề chuyên môn như kỹ thuật, công nghệ thông tin, và kinh doanh thường có mức lương cao hơn so với các ngành nghề khác. Ngoài ra, vị trí công việc cụ thể và mức độ chuyên nghiệp cũng ảnh hưởng đến mức lương của thực tập sinh.
Mức lương trung bình của thực tập sinh ở Nhật Bản cũng phụ thuộc vào chi phí sinh hoạt và các khoản phúc lợi mà họ nhận được từ chủ sở hữu công ty hoặc tổ chức đón nhận họ. Một số chủ sở hữu công ty có thể cung cấp các khoản hỗ trợ như tiền nhà, tiền ăn hoặc chi phí đi lại để giúp thực tập sinh đáp ứng chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản.
Mức lương trung bình của thực tập sinh ở Nhật Bản vào năm 2023 khoảng 140.000 yên đến 210.000 yên hàng tháng. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc, phạm vi công việc và kỹ năng của thực tập sinh. Mặc dù mức lương không cao, tham gia XKLD vẫn mang lại nhiều lợi ích nghề nghiệp và trải nghiệm mới mẻ cho các thực tập sinh.
Những công việc lương cao ở Nhật cho thực tập sinh 2023?
Xuất khẩu lao động (XKLD) Nhật Bản là cơ hội hấp dẫn cho hàng nghìn thực tập sinh trên toàn thế giới tìm kiếm các công việc lương cao và trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp tại đất nước mặt trời mọc. Năm 2023, Nhật Bản vẫn tiếp tục là điểm đến phổ biến và hấp dẫn trong lĩnh vực XKLD với nhiều ngành nghề mang lại mức lương hấp dẫn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những công việc lương cao dành cho thực tập sinh ở Nhật Bản trong năm 2023, với những ngành nghề hot như: Cơ khí, Chế biến thủy sản, Xây dựng, Chế biến thực phẩm, Nông nghiệp, Ngành nghề dệt may, Điều dưỡng – hộ lý, Lắp ráp điện tử, Đóng gói sản phẩm, Vệ sinh và dọn dẹp, Ngành sản xuất ô tô.
Ngành Cơ khí
Cơ khí là một trong những ngành nghề phát triển mạnh tại Nhật Bản và có nhu cầu cao về lao động chuyên nghiệp. Thực tập sinh có kỹ năng và kiến thức vững về cơ khí có cơ hội nhận được mức lương cao trong các công ty chế tạo và sản xuất máy móc, thiết bị công nghiệp. Công việc cơ khí tại Nhật Bản đòi hỏi sự chính xác, cẩn thận và kỹ thuật cao, do đó, thực tập sinh có trình độ chuyên môn cao sẽ được đánh giá cao và có mức lương hấp dẫn.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | KỸ SƯ CƠ KHÍ |
| Tỉnh | AICHI |
| Số lượng tuyển | 12 Nam |
| Tuổi | 22 – 30 tuổi |
| Yêu cầu | – Sức khỏe tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc. – Không nhận các bạn có hình xăm. – Không mù màu, không đeo kính cận. |
| Lương cơ bản | 20.000 Yên. – Công ty có nhiều việc làm thêm. |
| Phúc lợi | – Thưởng từ 5.000 Yên/năm. – Du lịch hằng năm. |
Ngành Chế biến thủy sản
Với ưu thế là một quốc gia nằm ven biển, ngành chế biến thủy sản ở Nhật Bản luôn có nhu cầu lớn về lao động. Thực tập sinh tham gia công việc chế biến, gia công các sản phẩm từ hải sản, có cơ hội nhận được mức lương cao trong các công ty, nhà máy chế biến thực phẩm, hải sản chất lượng cao. Điều này cũng tạo cơ hội trải nghiệm và tìm hiểu văn hóa đặc trưng của ngành công nghiệp thủy sản Nhật Bản.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | CHẾ BIẾN THỦY SẢN |
| Tỉnh | TOHUKO |
| Số lượng tuyển | 04 Nữ |
| Tuổi | 18 – 35 tuổi |
| Yêu cầu | – Sức khỏe tốt, không bị đau lưng. – Nhận xăm nhỏ, kín trong người. |
| Lương cơ bản | 15.500 Yên. – Công ty có nhiều việc làm thêm. |
| Phúc lợi | – Tăng lương hằng năm. – Chế độ đãi ngộ tốt. |
Ngành Xây dựng
Xây dựng là một lĩnh vực quan trọng và đóng góp lớn vào sự phát triển của Nhật Bản. Thực tập sinh tham gia vào công việc xây dựng các công trình dân dụng, hạ tầng đô thị, hệ thống giao thông, cơ sở hạ tầng công nghiệp có thể nhận được mức lương hấp dẫn từ các công ty xây dựng uy tín. Đồng thời, thực tập sinh còn được học hỏi và trải nghiệm quy trình xây dựng tiên tiến và phát triển kỹ năng chuyên nghiệp trong ngành này.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | THI CÔNG ĐƯỜNG, LẮP ĐẶT ĐƯỜNG ỐNG NƯỚC |
| Tỉnh | KANAGAWA – TOKYO |
| Số lượng tuyển | 30 Nam |
| Tuổi | 18 – 30 tuổi |
| Yêu cầu | – Cần 15 ứng viên trở lên có bằng lái xe, không có bằng lái được hỗ trợ học lái. – Sức khỏe tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc. – Không nhận các bạn có hình xăm. – Hòa đồng, nhẫn nại, nhanh nhẹn. |
| Lương cơ bản | 18.000 Yên – 22.000 Yên – Công ty có nhiều việc làm thêm. |
| Phúc lợi | Theo pháp luật Nhật Bản |
Ngành Chế biến thực phẩm
Chế biến thực phẩm là một ngành công nghiệp đa dạng và phong phú ở Nhật Bản. Thực tập sinh tham gia vào công việc chế biến, gia công các sản phẩm thực phẩm có cơ hội nhận được mức lương cao từ các nhà máy chế biến, nhà máy thực phẩm đạt chuẩn chất lượng quốc tế. Công việc trong ngành này yêu cầu sự cẩn thận, tuân thủ quy trình an toàn vệ sinh thực phẩm và sự sáng tạo trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | CHẾ BIẾN THỊT GÀ |
| Tỉnh | MIYAZAKI và KUMAMOTO |
| Số lượng tuyển | 63 Nữ – Đang có nhiều Senpai |
| Tuổi | 18 – 28 tuổi |
| Yêu cầu | – Sức khỏe tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc. – Không nhận các bạn có hình xăm. – Không mù màu, không đeo kính cận. |
| Lương cơ bản | 15.000 Yên. – Công ty có nhiều việc làm thêm. – Thực lĩnh 20.000 Yên |
| Phúc lợi | – Thưởng 2 lần/năm. – Hỗ trợ nhà ở. – Hỗ trợ ăn trưa. |
Ngành Nông nghiệp
Nông nghiệp cũng là một ngành nghề quan trọng ở Nhật Bản và đóng góp lớn vào sản lượng thực phẩm đáp ứng nhu cầu của đất nước. Thực tập sinh tham gia vào công việc canh tác, chăm sóc cây trồng, gia súc, gia cầm, có thể nhận được mức lương cao trong các trang trại, doanh nghiệp nông nghiệp chất lượng cao. Điều này cũng giúp thực tập sinh hiểu rõ hơn về văn hóa và truyền thống nông nghiệp của Nhật Bản.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | TRỒNG, THU HOẠCH VÀ ĐÓNG GÓI NẤM |
| Tỉnh | HYOGO |
| Số lượng tuyển | 10 Nữ |
| Tuổi | 18 – 26 tuổi |
| Yêu cầu | – Người có thể lực tốt, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc – Không dị ứng, không mù màu, có thể đi xe đạp. – Không nhận hình xăm. |
| Lương cơ bản | 16.000 Yên. – Công ty có nhiều việc làm thêm. Lương thực lĩnh 18.000 – 19.000 Yên. |
| Phúc lợi | – Tăng lương hằng năm, chế độ đãi ngộ tốt. |
Ngành nghề dệt may
Dệt may là một ngành công nghiệp phát triển và đóng góp vào xuất khẩu của Nhật Bản. Thực tập sinh có kỹ năng và kiến thức về dệt may có cơ hội nhận được mức lương cao trong các công ty dệt may, nhà máy sản xuất quần áo chất lượng cao. Công việc trong ngành này đòi hỏi sự tỉ mỉ, tinh thần cầu tiến và khả năng sáng tạo trong thiết kế và sản xuất quần áo.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | MAY QUẦN ÁO |
| Tỉnh | GIFU |
| Số lượng tuyển | 04 Nữ |
| Tuổi | 18 – 35 tuổi |
| Yêu cầu | – Người có thể lực tốt. – Người cần cù chăm chỉ, làm việc cẩn thận tỉ mỉ và chi tiết. |
| Lương cơ bản | 15.700 Yên. – Công ty có nhiều việc làm thêm. |
| Phúc lợi | – Theo luật pháp Nhật Bản quy định. |
Ngành Điều dưỡng – hộ lý
Ngành Điều dưỡng – hộ lý luôn là một trong những ngành nghề có nhu cầu lớn về lao động chuyên nghiệp tại Nhật Bản. Thực tập sinh tham gia vào công việc chăm sóc và hỗ trợ đối tượng có nhu cầu đặc biệt như người cao tuổi, người khuyết tật, có thể nhận được mức lương cao từ các cơ sở y tế, nhà dưỡng lão uy tín. Điều này cũng mang lại cơ hội học hỏi và trải nghiệm phong cách làm việc và chăm sóc y tế tại Nhật Bản.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | ĐIỀU DƯỠNG |
| Tỉnh | TOKYO |
| Số lượng tuyển | 06 Nữ |
| Tuổi | 19 – 30 tuổi |
| Yêu cầu | – Ưu tiên các ứng viên nhanh nhẹn, nhẹ nhàng, khéo léo. – Có trách nhiệm với công việc. – Không nhận hình xăm. |
| Lương cơ bản | 18.000 Yên |
| Phúc lợi | Theo pháp luật Nhật Bản |
Ngành Lắp ráp điện tử
Lắp ráp điện tử là một trong những ngành công nghiệp tiên tiến và đóng góp lớn vào sự phát triển của Nhật Bản. Thực tập sinh tham gia vào công việc lắp ráp, kiểm tra các sản phẩm điện tử, có cơ hội nhận được mức lương cao từ các nhà máy sản xuất thiết bị điện tử, linh kiện công nghệ chất lượng cao. Công việc trong ngành này yêu cầu sự chính xác, kỹ thuật cao và tư duy logic trong quy trình sản xuất.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | LẮP RÁP LINH KIỆN ĐIỆN TỬ |
| Tỉnh | AICHI |
| Số lượng tuyển | 06 Nam |
| Tuổi | 18 – 30 tuổi |
| Yêu cầu | – Ưu tiên các ứng viên nhanh nhẹn, nhẹ nhàng, khéo léo. – Có trách nhiệm với công việc. – Không nhận hình xăm. |
| Lương cơ bản | 15.900 Yên |
| Phúc lợi | Theo pháp luật Nhật Bản |
Ngành Đóng gói sản phẩm
Ngành đóng gói sản phẩm có vai trò quan trọng trong việc bảo quản và vận chuyển hàng hóa. Thực tập sinh tham gia vào công việc đóng gói, kiểm tra và quản lý quy trình đóng gói có thể nhận được mức lương cao từ các doanh nghiệp đóng gói, vận chuyển hàng hóa chất lượng cao. Điều này đòi hỏi sự cẩn thận, tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | ĐÓNG GÓI THỰC PHẨM |
| Tỉnh | FUKUOKA |
| Số lượng tuyển | 08 Nữ |
| Tuổi | 18 – 25 tuổi |
| Yêu cầu | – Người không bị đau lưng có thể lực tốt. – Không nhận xăm. |
| Lương cơ bản | 16.000 Yên. – Công ty có nhiều việc làm thêm. |
| Phúc lợi | – Tăng lương hằng năm, chế độ đãi ngộ tốt. |
Ngành Vệ sinh và dọn dẹp
Ngành vệ sinh và dọn dẹp là một trong những ngành nghề cơ bản và cần thiết trong đời sống hàng ngày tại Nhật Bản. Thực tập sinh tham gia vào công việc vệ sinh và dọn dẹp các cơ sở công cộng, nhà hàng, khách sạn có thể nhận được mức lương cao từ các công ty vệ sinh, dịch vụ dọn dẹp uy tín. Điều này cũng giúp thực tập sinh hiểu rõ hơn về văn hóa và phong cách sống sạch sẽ và tổ chức của Nhật Bản.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | CHĂM SÓC VÀ VỆ SINH TRONG TÒA NHÀ, VĂN PHÒNG |
| Tỉnh | HOKAIDO |
| Số lượng tuyển | 09 Nữ |
| Tuổi | 18 – 25 tuổi |
| Yêu cầu | – Ưu tiên ứng viên nhanh nhẹn, khéo tay, hòa đồng. – Không nhận ứng viên có hình xăm. |
| Lương cơ bản | 16.000 Yên – Công ty có nhiều việc làm thêm. |
| Phúc lợi | Theo pháp luật Nhật Bản |
Ngành Sản xuất ô tô
Sản xuất ô tô là một trong những ngành công nghiệp tiên tiến và đóng góp lớn vào nền kinh tế của Nhật Bản. Thực tập sinh tham gia vào công việc sản xuất, lắp ráp các sản phẩm ô tô có thể nhận được mức lương cao từ các nhà máy sản xuất ô tô, linh kiện ô tô chất lượng cao. Công việc trong ngành này yêu cầu kỹ thuật cao, tư duy sáng tạo và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Đơn hàng cơ khí đang tuyển:
| Tên đơn hàng | SẢN XUẤT LINH KIỆN OTO |
| Tỉnh | KYOTO |
| Số lượng tuyển | 06 Nữ |
| Tuổi | 19 – 30 tuổi |
| Yêu cầu | – Không mù màu, thể lực tốt. – Không nhận hình xăm. |
| Lương cơ bản | 16.850 Yên – Công ty có nhiều việc làm thêm. |
| Phúc lợi | Theo pháp luật Nhật Bản |
Nhật Bản luôn là điểm đến hấp dẫn với nhiều ngành nghề lương cao cho thực tập sinh. Các ngành nghề như Cơ khí, Chế biến thủy sản, Xây dựng, Chế biến thực phẩm, Nông nghiệp, Ngành nghề dệt may, Điều dưỡng – hộ lý, Lắp ráp điện tử, Đóng gói sản phẩm, Vệ sinh và dọn dẹp, Ngành sản xuất ô tô đều mang lại cơ hội nghề nghiệp và mức lương cao cho thực tập sinh. Tuy nhiên, thực tập sinh nên chọn công việc phù hợp với kỹ năng và đam mê của mình để có trải nghiệm tốt nhất trong thời gian tham gia XKLD tại Nhật Bản.
Top 10 tỉnh lương cao nhất cho thực tập sinh tại Nhật Bản
Nhật Bản là một trong những điểm đến phổ biến cho chương trình Xuất khẩu lao động (XKLD), thu hút hàng nghìn thực tập sinh từ khắp nơi trên thế giới. Thông qua chương trình XKLD, thực tập sinh có cơ hội trải nghiệm cuộc sống, học tập và làm việc tại một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới. Một trong những yếu tố quan trọng khi tham gia chương trình XKLD là mức lương mà thực tập sinh sẽ nhận được.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá Top 10 tỉnh lương cao nhất cho thực tập sinh tại Nhật Bản. Các tỉnh này không chỉ có mức lương hấp dẫn mà còn cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học tập và trải nghiệm văn hóa tuyệt vời cho thực tập sinh.
Để nắm thêm về các Vùng của Nhật Bản, chúng tôi đã giới thiệu tại 1 bài trước đó, các bạn có thể xem tại đây:
Khám phá 9 vùng độc đáo của Nhật Bản
1. Tỉnh Tokyo
Tokyo là trung tâm kinh tế, chính trị và văn hóa của Nhật Bản, là nơi tập trung nhiều công ty đa quốc gia và tập đoàn lớn. Mức lương cho thực tập sinh tại Tokyo thường rất cao, đáng chú ý là các ngành nghề như Công nghệ thông tin, Tài chính và Ngân hàng, Quảng cáo và Tiếp thị. Thực tập sinh tại Tokyo có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu và trải nghiệm cuộc sống sôi động của thành phố lớn nhất Nhật Bản.
2. Tỉnh Kanagawa
Kanagawa là một tỉnh nằm ở phía nam Tokyo, có liên kết vùng với thủ đô qua các tuyến đường tàu điện ngầm và tàu điện trên cao. Tỉnh Kanagawa có nền công nghiệp phát triển, đặc biệt là trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Ô tô và Điện tử. Mức lương cho thực tập sinh tại Kanagawa thường rất cao, và các công ty địa phương thường tìm kiếm nguồn nhân lực tài năng từ các nước khác để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế và công nghệ.
3. Tỉnh Osaka
Osaka là một trung tâm kinh tế quan trọng của Nhật Bản, với nền kinh tế đa dạng và phong phú. Tỉnh này nổi tiếng với các ngành nghề như Dược phẩm, Thực phẩm và Đồ uống, và Du lịch. Mức lương cho thực tập sinh tại Osaka thường khá cao, đồng thời thành phố cũng có môi trường công việc năng động và truyền thống lâu đời về giao thoa văn hóa.
4. Tỉnh Aichi
Aichi là nơi có một trong những khu công nghiệp lớn nhất ở Nhật Bản, chủ yếu tập trung vào lĩnh vực Ô tô và Điện tử. Tỉnh Aichi cũng là quê hương của nhiều tập đoàn lớn như Toyota, Honda, Mitsubishi và các công ty hàng đầu trong ngành Công nghệ thông tin. Mức lương cho thực tập sinh tại Aichi thường rất hấp dẫn, và các công ty trong khu vực đều tìm kiếm nguồn nhân lực quốc tế để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng kinh doanh.
5. Tỉnh Chiba
Chiba là tỉnh nằm ở phía đông Tokyo, có nền kinh tế đa dạng và phát triển. Tỉnh này nổi tiếng với Khu vui chơi giải trí Tokyo Disney Resort và công viên Chiba, thu hút hàng triệu du khách hàng năm. Mức lương cho thực tập sinh tại Chiba thường khá cao, đặc biệt trong các ngành nghề như Du lịch và Khách sạn, Công nghệ thông tin và Kỹ thuật.
6. Tỉnh Saitama
Saitama là một tỉnh nằm ở phía bắc Tokyo, có liên kết vùng với thủ đô thông qua các tuyến đường tàu điện ngầm và tàu điện trên cao. Tỉnh Saitama có nền kinh tế đa dạng, với sự phát triển của các ngành nghề như Công nghệ thông tin, Ô tô và Điện tử, Dược phẩm và Công nghệ sinh học. Mức lương cho thực tập sinh tại Saitama thường rất hấp dẫn, và thành phố cũng cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại.
7. Tỉnh Shizuoka
Shizuoka là một tỉnh nằm ở phía tây Tokyo, có vị trí ven biển và núi non tuyệt đẹp. Tỉnh Shizuoka nổi tiếng với các ngành nghề như Trà, Hải sản và Du lịch. Mức lương cho thực tập sinh tại Shizuoka thường khá cao, đặc biệt trong lĩnh vực Trà và Hải sản, do đó thu hút nhiều thực tập sinh quốc tế quan tâm đến việc làm việc trong ngành nghề này.
8. Tỉnh Fukuoka
Fukuoka là tỉnh nằm ở phía nam Nhật Bản, có vị trí ven biển và nằm gần các quốc gia Đông Nam Á như Hàn Quốc và Trung Quốc. Tỉnh Fukuoka có nền kinh tế đa dạng, với các ngành nghề như Công nghệ thông tin, Du lịch và Thực phẩm và Đồ uống. Mức lương cho thực tập sinh tại Fukuoka thường rất hấp dẫn, và thành phố cũng có môi trường làm việc thân thiện và đón đầu về công nghệ.
9. Tỉnh Hyogo
Hyogo là tỉnh nằm ở phía tây Nhật Bản, có vị trí ven biển và núi non đẹp mắt. Tỉnh Hyogo nổi tiếng với thành phố Kobe và nền kinh tế đa dạng, với sự phát triển của các ngành nghề như Ô tô, Điện tử và Thực phẩm và Đồ uống. Mức lương cho thực tập sinh tại Hyogo thường khá cao, và các công ty trong khu vực luôn tìm kiếm nguồn nhân lực quốc tế để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng kinh doanh.
10. Tỉnh Ibaraki
Ibaraki là một tỉnh nằm ở phía bắc Tokyo, có liên kết vùng với thủ đô thông qua các tuyến đường tàu điện ngầm và tàu điện trên cao. Tỉnh Ibaraki có nền kinh tế đa dạng, với sự phát triển của các ngành nghề như Công nghệ thông tin, Năng lượng và Khoa học. Mức lương cho thực tập sinh tại Ibaraki thường rất hấp dẫn, và các công ty trong khu vực luôn tìm kiếm nguồn nhân lực quốc tế để đáp ứng nhu cầu phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
Nếu bạn đang dự định tham gia chương trình XKLD tại Nhật Bản và quan tâm đến mức lương, những tỉnh được liệt kê trong bài viết này có thể là những điểm đến hấp dẫn. Mức lương cao cùng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học tập và trải nghiệm văn hóa đa dạng là những yếu tố quan trọng giúp thực tập sinh có một trải nghiệm XKLD thành công tại Nhật Bản. Hãy chọn tỉnh phù hợp với ngành nghề và đam mê của bạn, và hãy chuẩn bị tâm lý sẵn sàng đối mặt với những thử thách và cơ hội mới trong cuộc hành trình XKLD đáng nhớ này.
Đi Nhật nên chọn những vùng có lương cơ bản cao hay thấp?
Một trong những yếu tố quan trọng mà người lao động quan tâm khi tham gia XKLD là mức lương cơ bản. Nhưng liệu nên chọn những vùng có mức lương cao hay thấp? Bài viết này sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt để có một kế hoạch XKLD thành công.
Ưu điểm của đi Nhật chọn những vùng có lương cơ bản cao
1. Thu nhập cao và ổn định
Một trong những ưu điểm nổi bật của đi Nhật và chọn những vùng có lương cơ bản cao là thu nhập cao và ổn định. Với mức lương cơ bản cao, bạn có cơ hội kiếm được số tiền lớn hàng tháng, giúp bạn đáp ứng các chi phí sinh hoạt, tiết kiệm và đầu tư cho tương lai. Lương cao cũng giúp bạn có cuộc sống ổn định và an toàn tài chính trong thời gian tham gia XKLD tại Nhật Bản.
2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Vùng có lương cơ bản cao thường tập trung nhiều ngành nghề công nghệ cao, chế biến công nghiệp và dịch vụ chuyên nghiệp. Điều này tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng và tiềm năng thăng tiến trong công việc. Bạn có thể học hỏi và tích lũy nhiều kỹ năng mới từ môi trường làm việc chuyên nghiệp và đa dạng, từ đó định hình sự nghiệp và tiến xa hơn trong sự nghiệp sau khi kết thúc XKLD.
3. Tiện ích và dịch vụ đa dạng
Vùng có lương cơ bản cao thường có các tiện ích và dịch vụ đa dạng và chất lượng cao. Bạn sẽ được hưởng lợi từ môi trường sống và làm việc tiện nghi, như các trung tâm thương mại, cơ sở giáo dục, các dịch vụ y tế tiên tiến và giao thông công cộng tiện lợi. Điều này giúp cuộc sống hàng ngày của bạn trở nên thuận tiện và thoải mái hơn.
4. Cơ hội học tập và văn hóa đa dạng
Đi Nhật và chọn những vùng có lương cơ bản cao mang đến cơ hội học tập và khám phá văn hóa đa dạng. Bạn có thể học hỏi văn hóa độc đáo và phong cách sống của người Nhật, cùng với sự đa dạng văn hóa và ngôn ngữ của các người lao động quốc tế khác. Điều này giúp bạn mở rộng tầm nhìn và trở nên linh hoạt trong giao tiếp và làm việc với người đến từ các quốc gia khác.
Nhược điểm của đi Nhật chọn những vùng có lương cơ bản cao
1. Chi phí sinh hoạt cao
Mức lương cơ bản cao thường đi kèm với chi phí sinh hoạt cao tại những vùng có lương cơ bản cao. Giá nhà cửa, thực phẩm, dịch vụ và vận chuyển có thể đắt đỏ hơn so với những vùng có mức lương thấp. Điều này có thể làm cho việc quản lý tài chính và tiết kiệm trở nên khó khăn hơn.
2. Cạnh tranh cao
Vùng có lương cơ bản cao thường thu hút nhiều người lao động tài năng và cạnh tranh cao trong tìm kiếm công việc. Điều này có thể khiến việc tìm kiếm và giữ chỗ trong công việc trở nên khó khăn hơn. Bạn cần có năng lực và kỹ năng chuyên môn tốt để đáp ứng được yêu cầu công việc và giữ vững vị trí trong môi trường làm việc cạnh tranh này.
3. Áp lực công việc
Mức lương cơ bản cao thường đi đôi với áp lực công việc cao. Bạn có thể phải làm việc nhiều giờ hàng tuần và đối mặt với các yêu cầu công việc khắt khe. Điều này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
4. Thiếu hụt văn hóa đa dạng
Những vùng có lương cơ bản cao thường ít đa dạng về văn hóa và ngôn ngữ so với các thành phố lớn. Điều này có thể làm bạn cảm thấy xa lạ và khó thích nghi với môi trường mới. Tuy nhiên, điều này cũng tạo cơ hội để bạn học hỏi và hiểu sâu hơn về văn hóa địa phương.
Ưu điểm của đi Nhật chọn những vùng có lương cơ bản thấp
1. Trải nghiệm văn hóa độc đáo
Một trong những ưu điểm của đi Nhật và chọn những vùng có lương cơ bản thấp là trải nghiệm văn hóa độc đáo. Những vùng nông thôn và vùng ngoại ô thường giữ được bản sắc văn hóa truyền thống của Nhật Bản. Bạn có cơ hội tiếp xúc và hòa mình vào phong cách sống truyền thống, tận hưởng không gian yên bình, cảm nhận sự giản dị và gần gũi của người dân địa phương. Điều này sẽ mang đến trải nghiệm độc đáo và khác biệt so với những thành phố lớn.
2. Chi phí sinh hoạt thấp
Mức lương cơ bản thấp thường đi kèm với chi phí sinh hoạt thấp tại những vùng có lương cơ bản thấp. Điều này có nghĩa là bạn có thể tiết kiệm hơn khi sống và làm việc ở những vùng này. Giá nhà cửa, thực phẩm, vận chuyển và các dịch vụ hàng ngày thường rẻ hơn so với những thành phố lớn. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng quản lý tài chính và tiết kiệm tiền một cách hiệu quả.
3. Cơ hội học tập và phát triển kỹ năng
Mặc dù mức lương cơ bản thấp, nhưng việc tham gia chương trình XKLD tại những vùng này vẫn mang lại cơ hội học tập và phát triển kỹ năng đáng giá. Bạn có thể học được nhiều kỹ năng mới từ công việc và môi trường làm việc địa phương. Điều này sẽ giúp bạn tích luỹ kinh nghiệm và nâng cao năng lực chuyên môn của mình, từ đó làm nền tảng cho sự phát triển sự nghiệp trong tương lai.
4. Khám phá thiên nhiên và cảnh đẹp
Những vùng có lương cơ bản thấp thường nằm trong cảnh quan thiên nhiên tuyệt đẹp và duyên dáng. Bạn có cơ hội khám phá và tận hưởng vẻ đẹp tự nhiên, như các quần thể rừng rậm, núi non, biển cả và thảo nguyên. Điều này mang lại trải nghiệm thú vị và giúp bạn tìm lại sự cân bằng trong cuộc sống sau những giờ làm việc căng thẳng.
Nhược điểm của đi Nhật chọn những vùng có lương cơ bản thấp
1. Mức lương cơ bản thấp
Một trong những nhược điểm của đi Nhật chọn những vùng có mức lương cơ bản thấp là thu nhập hàng tháng không cao. Điều này có thể khiến bạn cảm thấy khó khăn khi đáp ứng các chi phí hàng ngày và tiết kiệm tiền cho tương lai.
2. Hạn chế cơ hội nghề nghiệp
Những vùng có lương cơ bản thấp thường có ít cơ hội nghề nghiệp và phát triển sự nghiệp so với các thành phố lớn. Điều này có thể khiến bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và chuyển đổi công việc nếu bạn muốn thử sức với ngành nghề mới hoặc tìm kiếm cơ hội thăng tiến.
3. Sự hạn chế về tiện ích và dịch vụ
Những vùng có lương cơ bản thấp thường có sự hạn chế về tiện ích và dịch vụ so với các thành phố lớn. Điều này có thể khiến cuộc sống hàng ngày của bạn trở nên khó khăn hơn, ví dụ như thiếu các tiện ích công cộng tiện lợi, các cơ sở giải trí và mua sắm, hoặc các dịch vụ chăm sóc sức khỏe và giáo dục chất lượng cao.
4. Sự thiếu hụt văn hóa đa dạng
Những vùng có lương cơ bản thấp thường ít đa dạng về văn hóa và ngôn ngữ so với các thành phố lớn. Điều này có thể làm bạn cảm thấy xa lạ và khó thích nghi với môi trường mới. Tuy nhiên, điều này cũng tạo cơ hội để bạn học hỏi và hiểu sâu hơn về văn hóa địa phương.
Khi quyết định tham gia chương trình XKLD tại Nhật Bản và lựa chọn vùng để làm việc, bạn nên xem xét kỹ lưỡng về mức lương cơ bản tại từng địa điểm. Những vùng có mức lương cao thường hấp dẫn với các cơ hội nghề nghiệp và phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, những vùng có mức lương thấp có thể cung cấp trải nghiệm văn hóa và cuộc sống độc đáo, và có thể phù hợp với những người muốn khám phá những điều mới mẻ. Quyết định của bạn phụ thuộc vào ưu tiên cá nhân và mục tiêu khi tham gia XKLD tại đất nước hoa anh đào này.
Lương cơ bản và lương thực lĩnh của người lao động là gì?
Lương cơ bản và lương thực lĩnh là hai khái niệm quan trọng trong hệ thống tiền lương và thu nhập của người lao động. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về ý nghĩa, định nghĩa và sự khác biệt giữa hai khái niệm này, đồng thời cũng sẽ khám phá cách tính toán và những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương cơ bản và lương thực lĩnh của người lao động tại Nhật Bản và các quốc gia khác.
Lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản, hay còn gọi là mức lương cơ bản, là số tiền tối thiểu mà một người lao động sẽ nhận được cho công việc của mình trước khi trừ đi các khoản giảm trừ khác. Lương cơ bản được xác định bởi nhà tuyển dụng và thường được thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Đây là mức lương cơ bản mà người lao động sẽ nhận được dựa trên số giờ làm việc hoặc công việc đã hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định.
Lương cơ bản có thể được tính theo giờ, theo ngày, theo tuần hoặc theo tháng, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Đối với các công việc có tính chất tạm thời, lương cơ bản thường được tính theo giờ hoặc theo ngày. Trong khi đó, đối với các công việc có tính chất ổn định và lâu dài, lương cơ bản thường được tính theo tháng.
Lương thực lĩnh là gì?
Lương thực lĩnh, còn được gọi là lương ròng, là số tiền mà người lao động thực sự nhận được sau khi đã trừ đi các khoản giảm trừ và các khoản đóng góp bắt buộc khác. Trong nhiều trường hợp, lương thực lĩnh có thể thấp hơn lương cơ bản do việc trừ đi các khoản đóng góp vào bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các khoản khấu trừ khác theo quy định của pháp luật.
Lương thực lĩnh được tính dựa trên lương cơ bản và các khoản giảm trừ và đóng góp khác. Các khoản giảm trừ và đóng góp này có thể bao gồm:
- Thuế thu nhập cá nhân: Là khoản tiền mà người lao động phải đóng vào quỹ thuế thu nhập cá nhân của quốc gia. Mức thuế thu nhập cá nhân có thể thay đổi tùy thuộc vào mức lương của người lao động.
- Bảo hiểm xã hội: Là khoản tiền mà người lao động và nhà tuyển dụng đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội nhằm đảm bảo quyền lợi và trợ cấp cho người lao động khi có sự cố hoặc tình huống bất đắc dĩ.
- Các khoản khấu trừ khác: Có thể bao gồm các khoản trừ khác như các khoản đóng góp vào quỹ hưu trí, bảo hiểm y tế hoặc các chương trình bảo hiểm khác do nhà tuyển dụng đề xuất.
Sự khác biệt giữa lương cơ bản và lương thực lĩnh
Sự khác biệt chính giữa lương cơ bản và lương thực lĩnh là lý do đến từ các khoản giảm trừ và đóng góp khác. Trong khi lương cơ bản là số tiền được thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng trước khi trừ đi bất kỳ khoản nào, lương thực lĩnh là số tiền thực tế mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản giảm trừ và đóng góp.
Cách tính toán lương cơ bản và lương thực lĩnh
- Tính toán lương cơ bản: Lương cơ bản được tính dựa trên số giờ làm việc hoặc công việc đã hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ, nếu một người lao động làm việc 8 giờ mỗi ngày và 5 ngày mỗi tuần, và mức lương cơ bản là 100.000 yên mỗi giờ, thì lương cơ bản hàng tháng của người lao động sẽ là: 100.000 yên/giờ x 8 giờ/ngày x 5 ngày/tuần x 4 tuần = 16.000.000 yên.
- Tính toán lương thực lĩnh: Lương thực lĩnh được tính dựa trên lương cơ bản và các khoản giảm trừ và đóng góp khác. Ví dụ, nếu người lao động đã đóng 20% thuế thu nhập cá nhân và 10% vào bảo hiểm xã hội, thì lương thực lĩnh hàng tháng của người lao động sẽ là: 16.000.000 yên – (16.000.000 yên x 20%) – (16.000.000 yên x 10%) = 16.000.000 yên – 3.200.000 yên – 1.600.000 yên = 11.200.000 yên.
Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương cơ bản và lương thực lĩnh của người lao động
Mức lương cơ bản và lương thực lĩnh của người lao động có thể bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:
- Nhập khẩu lao động tại Nhật Bản: Đối với người lao động nhập khẩu tại Nhật Bản, các quy định về lương cơ bản và lương thực lĩnh sẽ được quy định bởi cơ quan chính phủ và các cơ quan có liên quan, đảm bảo rằng người lao động nhận được mức lương hợp lý và bảo vệ quyền lợi của họ.
- Chính sách và luật lao động của từng quốc gia: Các quy định về lương cơ bản và lương thực lĩnh có thể thay đổi tùy thuộc vào chính sách và luật lao động của từng quốc gia. Có những quốc gia có mức lương tối thiểu cao hơn và các khoản đóng góp bắt buộc lớn hơn để bảo vệ quyền lợi của người lao động.
- Trình độ và kỹ năng của người lao động: Trình độ và kỹ năng của người lao động cũng ảnh hưởng đến mức lương cơ bản và lương thực lĩnh mà họ nhận được. Các ngành nghề có tính chất chuyên môn và đòi hỏi kỹ năng cao thường có mức lương cao hơn so với các ngành nghề khác.
- Vị trí và chức vụ trong công ty: Vị trí và chức vụ của người lao động trong công ty cũng ảnh hưởng đến mức lương cơ bản và lương thực lĩnh. Các vị trí quản lý và chức vụ cao hơn thường có mức lương cao hơn so với các vị trí khác.
Lương cơ bản và lương thực lĩnh là hai khái niệm quan trọng trong hệ thống tiền lương và thu nhập của người lao động. Lương cơ bản là số tiền tối thiểu mà người lao động nhận được trước khi trừ đi các khoản giảm trừ khác, trong khi lương thực lĩnh là số tiền thực sự mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản giảm trừ và đóng góp bắt buộc khác. Sự khác biệt giữa hai khái niệm này phụ thuộc vào các khoản giảm trừ và đóng góp khác do quy định của pháp luật. Đồng thời, mức lương cơ bản và lương thực lĩnh của người lao động cũng bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau như chính sách và luật lao động của quốc gia, trình độ và kỹ năng của người lao động, vị trí và chức vụ trong công ty. Để có mức lương hợp lý và bảo vệ quyền lợi của người lao động, việc thống nhất và tuân thủ các quy định về lương cơ bản và lương thực lĩnh là vô cùng quan trọng và cần thiết.
Mức lương lao động ở Nhật Bản có sự biến đổi tùy thuộc vào vùng và ngành nghề. Tuy nhiên, mức lương cơ bản thường đảm bảo tính công bằng và trả lương đúng hẹn. Lựa chọn vùng với mức lương cơ bản thấp hay cao là quyết định cá nhân và phụ thuộc vào mục tiêu và điều kiện của từng người lao động. Trước khi ra quyết định, hãy xem xét kỹ lưỡng và cân nhắc các ưu và nhược điểm để đảm bảo lựa chọn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và cuộc sống của bạn khi tham gia XKLD Nhật Bản.
Trên đây là giải đáp các thắc mắc liên quan tới vấn đề “Lương của thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản”, bài trước chúng tôi cũng đã giới thiệu và giải đáp một số thắc mắc của các bạn trước khi đi XKLĐ Nhật Bản, các bạn có thể xem lại tại đây:
Giải đáp một số câu hỏi trước khi đi XKLĐ Nhật Bản
